Gestion RH au quotidien
- Rédaction des contrats (clauses de rémunération, durée du travail, mobilité, non-concurrence, propriété intellectuelle etc.)
- Assistance, stratégie et formalisation de dossiers de rupture
- Droit disciplinaire
- Licenciement/Rupture conventionnelle
- Négociation transactionnelle, aide à la prise de décision, rédaction du protocole
- Rémunérations (avantages sociaux, participation/intéressement, épargne salariale, mécanismes d’optimisation)
- Salariés protégés
- Santé au travail/Risques psycho-sociaux/Harcèlement
- Mobilité internationale
- Accidents du travail/Maladies professionnelles
Relations Collectives
- Durée et aménagement du temps de travail
- Négociations collectives (NAO, GPEC, protection sociale...)
- Elections professionnelles
- Gestion des instances représentatives du personnel
- Règlement intérieur
- Nouvelles technologies/Déconnexion/Bien-être au travail
- Gestion des conflits collectifs
- Expertise CE/CHSCT
Audit
- Accompagnement dans les opérations de cession/fusion/acquisition (analyse des documents sociaux, rédaction du rapport d’audit et SPA)
- Audit ciblé (statut collectif, rémunérations, contrats de travail, temps de travail, IRP, etc.)
Changements d'organisation
- Restructurations
- Licenciements collectifs pour motif économique (PSE)
- Transferts d’entreprise/d’activité
- Fermetures de site
Contentieux
Nous assistons nos clients devant toutes les juridictions compétentes:
- Conseil de Prud’hommes
- Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal du Contentieux de l’incapacité
- Tribunal Administratif
- Tribunal d’Instance
- Tribunal de Grande Instance
- Tribunal Correctionnel
- Les juridictions d’appel en Droit social
Dirigeants d'entreprise
- Cumul contrat de travail et mandat social
- Accompagnement individuel en situation de crise
- Départs négociés
Formation des acteurs de l’entreprise
- Veille législative et jurisprudentielle
- Formation ciblée des managers
- Formation IRP
Médiation
- Nomination en qualité de médiateur pour la résolution amiable des litiges
- En cours d’exécution du contrat ou après la rupture
- Intervention devant les juridictions prud’homales
